为落实立德树人根本任务，加强教师思想政治与师德师风建设，严把学院拟入职教师思想政治审查关，进一步规范工作程序，根据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕7号）、教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）《关于高等学校教师引进中进一步加强师德考察的通知》（冀教人函〔2022〕40号）等文件精神，结合学院实际，特制定本工作规程。
一、考察对象
通过人才引进、公开招聘等方式来校工作的拟入职教职工。
二、考察内容
考察内容主要包括政治表现、品德学风、遵纪守法、社会服务等方面，包括但不仅限于以下各方面。
（一）政治表现。拥护习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，拥护党和国家的路线方针政策，在重大原则问题上与党中央保持一致，具备国家安全知识和责任意识。
（二）品德学风。有志于教育事业，品行端正，严谨治学，潜心问道，勇于探索，坚守学术良知，反对学术不端。
（三）遵纪守法。自觉遵守《中华人民共和国宪法》、遵守国家和地方的法律法规，无违法违规行为；在公开场合和网络渠道无不良言论，不信谣、不传谣。
（四）社会服务。有奉献精神，服务社会，履行社会责任，具有正确义利观。
三、考察方式
人事处根据实际情况，通过以下多种方式结合，系统地开展综合考察工作。
（一）拟入职教师本人就相关审查内容做出的书面个人总结与承诺。
（二）应聘简历审查。
（三）二级党组织谈话情况。
（四）心理测评。
（五）入校前所在工作单位或毕业院校就相关审查内容出具的政审材料（根据具体情况把握）。
（六）其他相关材料。
四、考察程序
（一）在招聘公告时，明确对审查依据材料的相关要求；
（二）由人事处、各二级单位、社会科学教学部根据考察情况分别给出考察意见和结论，随相关材料报送党委教师工作部；拟入职的辅导员，由党委学生工作部提供相关材料；
（三）党委教师工作部复核相关材料、给出结论并反馈，相关材料归档备查。
（四）对于引进的高端特殊人才，可逐级考察审核，也可简化程序，经学院党委研究同意后，直接由相关职能部门进行考察，考察结果报学院党委审核。
（五）严格试用期考察，加强招聘录用人员试用期考察，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。
五、考察结论
（一）考察结论为：合格和不合格。
（二）考察结论为“不合格”的，需在说明存在的问题。
（三）严格考察结果审议。招聘引进人员思想政治素质和师德师风考察意见，需报学院党委审议最终确定。严格落实师德失范“一票否决制”，对拟引进人员存在思想政治素质和师德师风问题的，要坚决不予聘用。
六、附则
本办法自颁布之日起实施，由党委教师工作部负责解释。原文件《河北体育学院加强拟入职教师思想政治与品德综合考察工作规程（试行）》（冀体院人便字〔2021〕5 号）同时废止。
